Hey gestructureerde HR’er,

(32 uur/wk)

Vind jij het ook zo belangrijk dat personeelszaken goed zijn geregeld, zodat medewerkers weten waar ze aan toe zijn? Ben jij diegene die ons mee kan helpen met het opzetten, implementeren en beheren van de afdeling HR?

Dan is dit de baan voor jou!

Voor een HR-afdeling in wording zijn wij op zoek naar iemand die een kei is in structuur aanbrengen. Jij wordt gelukkig van het opzetten van gesprekscyclussen, het compleet maken en beheren van personeelsdossiers en het ervoor zorgen dat alles volgens de CAO en wet- en regelgeving verloopt.

Jij bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen, en vindt het leuk om elke dag met veel verschillende mensen te maken te hebben. De productiemedewerkers, uitzendkrachten, kantoorpersoneel en de medewerkers van de kwaliteitsafdeling zijn allemaal even belangrijk voor je.

De uiteenlopende vragen die iedereen voor je heeft zijn voor jou mooie uitdagingen. Jij zoekt uit, legt vast, communiceert en bent eerlijk. Daarom word je gewaardeerd, en dat maakt jouw dagen zinvol.

Het aanpassen van het bedrijfsreglement, ook dat pak jij op, want dat is wel zo belangrijk voor de starters in deze groeiende organisatie. Daarbij onderhoud je de contacten met het uitzendbureau voor jullie openstaande vacatures, want jij kan alle ballen tegelijk hoog houden. Juist de veelzijdigheid van de functie zorgt ervoor dat jij je als een vis in het water voelt.

Weet dat je er niet alleen voor staat: een extern HR-adviesbureau is al gestart met deze leuke uitdaging en ze helpen je graag verder op weg.

Heb jij er zin in? Laat deze kan